Formazione di base incentrata sulle competenze operative
In stretta collaborazione con il settore e i partner dell’associazione, la Società Svizzera degli Impresari-Costruttori (SSIC) ha completamente rivisto la formazione di base di muratore/trice AFC e muratore/trice CFP. Nell’agosto del 2025 ha preso avvio la nuova formazione di base che sta già dimostrando la validità del nuovo orientamento incentrato sulla pratica. La prima classe ha avuto un’ottima partenza e beneficia in modo tangibile del maggiore orientamento pratico in tutti e tre i luoghi di formazione.
Il focus è messo su una formazione di base incentrata sulla pratica che prepara apprendisti e apprendiste alla realtà lavorativa del cantiere. L’autonomia nell’agire viene promossa e rafforzata in modo mirato. In tal modo gli apprendisti e le apprendiste sono produttivi fin dall’inizio e dispongono di competenze operative rilevanti per la pratica.
Guardando al 2026, il settore dà il benvenuto alle apprendiste e agli apprendisti al secondo anno formativo secondo il nuovo piano e li accompagna nel loro percorso. Nel mentre nell’ambito della formazione di base l’attenzione è posta sullo sviluppo delle procedure di qualificazione con esami finali per muratore/trice CFP (2027) e AFP (2028), che si basano sui nuovi atti normativi in materia di formazione (ordinanze e piani formativi). Con la loro entrata in vigore, le procedure di qualificazione con esami finali dovranno essere ridefinite orientandole alla pratica e alle esigenze future. Per questo scopo viene istituito un gruppo di lavoro sovraregionale composto da professionisti e capi periti sotto la direzione della Maurerlehrhalle Sursee.
Punti di forza della formazione di base rivista
- Ridefinire le competenze operative: la formazione di base per muratore/trice CFP e muratore/trice AFC si orienta alle situazioni operative professionali in modo pratico e adeguato al mercato del lavoro.
- Miglioramento della permeabilità: il passaggio tra l’apprendistato biennale di muratore/trice CFP e l’apprendistato triennale di muratore/trice AFC è ottimizzato.
- Nuova documentazione dell’apprendimento: le aziende formatrici accompagnano le apprendiste e gli apprendisti nell’elaborazione di cinque lavori pratici all’anno che formano la base per il colloquio professionale nella procedura di qualificazione.
- Time2Learn: questo tool digitale si occupa dell’organizzazione, dell’accompagnamento e della garanzia di qualità della formazione nell’azienda formatrice e nei CI.
- Procedure di qualificazione degli esami finali rinnovate: l’esame scritto delle conoscenze professionali è sostituito da un colloquio professionale e dall’aumento della ponderazione della nota dei luoghi di formazione.
